👔 사회초년생 필수! 청년내일채움공제 완벽 정리

✨ 처음 직장을 잡은 청년이라면 꼭 알아야 할 제도

“내가 월급에서 조금씩만 모아도 1,200만 원을 받을 수 있다고?”

들어는 봤지만, 어떻게 가입하고 어떤 조건인지 정확히 모르는 사회초년생 분들을 위해
오늘은 ‘청년내일채움공제’를 진짜 현실적인 시선으로 디테일하게 정리해드릴게요!

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💡 청년내일채움공제란?

중소기업에 취업한 청년이 2년 이상 정규직으로 근속하면,
청년·기업·정부가 함께 돈을 모아 1,200만 원을 모을 수 있도록 돕는 제도예요.

"내가 2년 동안 300만 원 적립하면,
정부와 회사가 900만 원을 더해줍니다!"

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👶 누가 신청할 수 있나요?

구분자격 조건

📅 연령	만 15세~34세 이하 (군필자 복무기간만큼 연장)
👔 고용형태	정규직 채용 (수습기간 포함 가능)
🏢 기업 조건	고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소·중견기업
💼 고용보험	신청일 기준 고용보험 가입 12개월 이하
💸 소득 기준	연 소득 3,000만 원 이하 청년

※ 인턴 후 정규직 전환도 가능
※ 단기 근속 이력이 있어도 총 가입기간 12개월 이하면 신청 가능!

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💰 얼마나 받을 수 있나요?

항목금액

본인 적립금	월 12.5만 원 × 24개월 = 300만 원
기업 기여금	약 300만 원 (기업에 따라 차이 있음)
정부 지원금	약 600만 원
최종 수령액	약 1,200만 원 + 이자

📌 2년 만기 시 일시금 수령 가능!
📌 단, 중도 해지 시 정부/기업 지원금은 받지 못함 (자세한 내용은 아래에)

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⚠️ 중도 해지 시 어떻게 되나요?

2년을 채우지 못하고 중도에 퇴사하거나, 자발적으로 해지하면
지원금의 대부분을 받을 수 없습니다.

항목해지 시 환급 여부

본인 적립금	✅ 전액 환급 (이자 없음)
기업 기여금	❌ 환급 불가
정부 지원금	❌ 환급 불가

단, 예외적으로 일부 인정되는 경우

• 질병, 사고, 산재, 경영상 해고 등 불가피한 사유 발생 시
  고용노동부 심사를 거쳐 일부 환급 가능

💬 요약하자면:
👉 중도 해지하면 본인 납입금만 돌려받고 나머지는 전부 사라짐!
👉 그러니 "2년은 꼭 채운다"는 계획 아래 가입해야 유리해요.

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🔎 중간에 연봉이 3,000만 원 넘으면 어떻게?

“가입할 땐 연봉이 2,900만 원이었는데,
1년 뒤에 연봉이 3,200만 원으로 오르면요?”

괜찮습니다!
청년내일채움공제는 ‘신청일 기준’으로 연소득을 판단하기 때문에,
이후에 연봉이 올라 3,000만 원을 넘더라도 공제는 그대로 유지됩니다.

📌 예시

• 2025년 6월 가입 시 연봉 2,950만 원
• 2026년 연봉 3,200만 원 돌파
  👉 공제 유지 가능! 

단, 가입 당시 연소득이 3,000만 원을 초과했는데 실수로 가입한 경우
👉 부정수급으로 간주되어 해지 및 환수 조치가 될 수 있으니 조심해야 해요!

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📝 신청 방법은?

1. 워크넷 회원가입 및 이력서 등록
   👉 워크넷 바로가기
2. 청년내일채움공제 홈페이지 접속
   👉 신청하러 가기
3. 기업과 함께 신청서 작성 및 제출
   • 고용노동부 심사 → 승인 후 정식 계약

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🌱 사회초년생에게 강력 추천하는 이유

• ✔️ 강제 저축 습관 형성
• ✔️ 2년 만에 1,200만 원 자산 확보
• ✔️ 이직·전세·결혼 자금 등 실생활에 유용

지금 갓 취업한 당신이 놓치기엔 너무 아까운 제도,
청년내일채움공제, 지금 확인해보세요!